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郑州菲英服饰有限公司举办“招标演讲大赛”活动

来源:
发布时间:
2016/08/04
【摘要】:
根据市场需求的变化,为提升市场部员工职业技能和新员工尽快胜任销售岗位工作,2016年7月30日,郑州菲英服饰有限公司举办市场部“招标演讲大赛”活动,公司总经理、保障部副总、市场部副总出席此次比赛。    比赛在上午10点准时召开,公司总经理梅总代表管理层对这次比赛给予充分的肯定,他指出本次活动形式新颖,为员工之间的交流和招标技能的提升有很好的促进作用,以后要多多举办,并对新员工表示欢迎。当前公司处

  根据市场需求的变化,为提升市场部员工职业技能和新员工尽快胜任销售岗位工作,2016年7月30日,郑州菲英服饰有限公司举办市场部“招标演讲大赛”活动,公司总经理、保障部副总、市场部副总出席此次比赛。

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  比赛在上午10点准时召开,公司总经理梅总代表管理层对这次比赛给予充分的肯定,他指出本次活动形式新颖,为员工之间的交流和招标技能的提升有很好的促进作用,以后要多多举办,并对新员工表示欢迎。当前公司处于改革创新发展的关键时期,这样的比赛是为了承前继后,让员工技能跟得上时代潮流,为公司的发展增添了新动能。

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  市场部员工分为三个组,分组依据员工之间自由组合。评委组由梅总、刘总、孙总以及业务经理刘亚飞组成,其他两组组长担当流动评委。三个小组组长分别为:苑珍,闫赛,范世勋。

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  每个小组就公司概况,产品知识和售后服务三个模块进行详细的阐述。首先是对公司发展概况,发展历程,产品线及面料知识进行详细阐述,

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  之后,每个小组从床上用品、手术用品和服装三个系列对公司的产品知识进行演讲

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  最后,市场部员工相互讨论了关于如何改善售后服务的问题。

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  苑珍组荣获比赛冠军,评委会给予现金奖励,充分肯定本次比赛的新颖性

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  公司市场部刘总坦言,没想到此次比赛会取得如此好的效果,确实给人惊喜。她指出这是一个比赛,记住这个演讲比赛的过程,以后销售人员去招标现场也要带着这份勇气和激情。本次比赛第一次采用这种方式,算是一个创新,以后活动形式多向这方面发展,要多创新。销售部员工既面临机遇又面临挑战,公司对销售员工的培养非常重视,为员工销售技能的提升创造了良好的工作环境,但销售部员工也面临挑战,需要尽快学习不断变化的知识,应对不断变化的市场和需求。

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  公司保障部孙总强调这次比赛对今后的工作有实实在在的帮助,形式比较好,比较富有创新。通过此次比赛,销售人员提高了自我能力,以后招标越来越多,这种形式的比赛对今后销售人员对招标现场的把控能力有很大的提升。销售员工要遵守企业各项规章制度,牢牢把住遵规守纪的底线;培养团队意识和合作精神,将个人小梦想融入公司大目标当中;保持年轻人应有的朝气、锐气、勇气,将年轻人脑子活、思路新、精力充沛的优势充分发挥出来。

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  此次比赛充分调动员工的积极性,让大家有话说;这是一个实质性的比赛,对销售人员以后拜访客户,对客户讲解公司,讲解产品的能力都有大幅度的提升。